江苏11选5前三直:北京禹冰水利勘測規劃設計有限公司質量管理手冊 第五部分

發布日期:2010-12-30    [來源:北京禹冰公司]  [作者:行政部]

江苏11选5胆拖对照表 www.gpllhc.com.cn 6 資源管理

  1. 6.1 資源提供

    YBSD由總經理負責為QMS的實施、保持和持續改進提供適宜的資源,確保體系的有效性,保證各項目按期保質順利完成。

  2. 6.2 人力資源管理程序
     
    1. 6.2.1 由總經理和各部門負責人負責根據YBSD現狀和發展需要,基于適當的教育、培訓、技能和經驗,進行人力資源合理配置,確保各部門、項目從事影響工程設計和服務質量的人員是能夠勝任的。
    2. 6.2.2 由人力資源部負責根據行業注冊要求、項目專業技術要求等,確定從事影響工程設計和服務質量的公司領導、部門負責人、項目負責人、校審人員和設計人員等崗位的能力要求,包括教育、培訓、技能、經驗和注冊等要求。
    3. 6.2.3 各部門按照部門崗位設置負責本部門人員的配置、培訓并對本部門人員的能力進行評定,以確保各崗位人員能夠勝任工作,并保持教育、培訓、技能和經驗等有關記錄。
    4. 6.2.4 由總經理和人力資源部負責采取培訓、培養、外聘或返聘等措施滿足崗位能力要求,并在適當時機對所采取措施的有效性進行評價和改進。人力資源部負責根據公司發展需要,可對員工進行有計劃的培訓,不斷提高員工的能力。
    5. 6.2.5 由管理者代表和各部門負責人負責,結合有關的法律、法規和工程事例,采取多種形式(如會議、簡報、學習討論等)經常進行全員質量意識方面的教育培訓,確保員工意識到滿足顧客和適用法律法規要求,以及所從事工作的重要性,為實現YBSD質量方針和目標努力工作。 
       
  3. 6.3 基礎設施
     
    1. 6.3.1 YBSD開展業務所需的基礎設施主要包括工程設計用計算機軟硬件及必要的打印、繪圖設施和工作場所、檔案庫房及相應辦公、交通等輔助設施。
    2. 6.3.2 YBSD由總經理和各部門負責人負責為員工提供適宜的工作場所和設施,并由各使用部門負責進行定期或不定期維護,以確保滿足工作需要。 
       
  4. 6.4 工作環境

    YBSD由總經理和辦公室負責人負責,為發揮和調動員工的創造性、積極性和員工健康提供適宜的工作環境。

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